目录

人事和人事学的意义
-- 人事的动向应是直线不应是圆周
-- 现在人事动向何以是圆周不是直线
-- 估定人事价值的标准
-- 责任问题
-- 为人精神是建设直线人事第一基石
-- 无我观念是为人精神的支柱
-- 人类需要是理的社会不是情的社会
-- 现在的理想是未来的常识
-- 流的生命
-- 据点和影响圈
-- 人事连系的四因素
-- 浪费的人事
-- 残余的挣扎
-- 益人损人与精神优待
-- 饰欲和饰欲病
-- 诏
-- 命运的解释
-- 领袖与领袖欲
-- 原谅的心理
组织
-- (一)组织是否健全的测量
-- (二)单本位组织与复本位组织如何成立
-- (三)组织内部事务活动的方向和活动方向的程序
-- (四)事务类别和程序活用
-- 忍耐的作用
-- 环境的排他性和粘着性应如何应付
-- 人事烟幕
-- 女性对于人事的影响
-- 如何解放历史事例势力的束缚
-- 错误
-- 读后记