目录

译者序
原序
第一编 劳资纠纷之原因
-- 第一章 工资制度
-- 第二章 私有财产制度
-- 第三章 产业管理制度
第二编 劳资协调之试验
-- 第四章 雇主之方法
-- 第五章 劳工之方法
第三编 劳资协调之具体计划
-- 第六章 劳力非商品
-- 第七章 资本乃商品
-- 第八章 资本所得公平之利润
-- 第九章 盈余应归劳力
-- 第十章 劳工所得之多寡以自由竞争为标凖
-- 第十一章 劳工之查账员
-- 第十二章 劳资纠纷之公断及伸裁
-- 第十三章 暂支账工资制度之利益
-- 第十四章 反对暂支账工资制度之理由
-- 第十五章 劳工问题在国际上之形势
-- 第十六章 资本问题在国际上之形势