目录

第一章 人事行政学之概念
-- 第一节 人事行政之意义
-- 第二节 人事行政之范围
-- 第三节 人事行政之目的
-- 第四节 人事行政之特质
第二章 人事机关之组织及运用
-- 第一节 设置之理由
-- 第二节 组织之形式
-- 第三节 职权之管辖
-- 第四节 理想之机关
第三章 公务员之甄拔及补充
-- 第一节 公仆甄补之意义与重要
-- 第二节 公仆甄补之行使方式
-- 第三节 公仆甄补之园地与限制
-- 第四节 公仆甄补之程序及技术
-- 第五节 公仆甄补後之正式任用
第四章 公务员之分级及定薪
-- 第一节 公务分级之理论检讨
-- 第二节 公务分级之实施程序
-- 第三节 薪资政策之基础原则
-- 第四节 薪资标准化之诸问题
第五章 公务员之考绩及升迁
-- 第一节 考级之一般理论
-- 第二节 考级之实际设施
-- 第三节 升迁理论与实施
-- 第四节 公务动态及考勤
第六章 公务员之纪律及惩戒
-- 第一节 公务纪律之理论
-- 第二节 公务纪律之运用
-- 第三节 纪律表现及内容
第七章 公务员之休退及抚恤
-- 第一节 休恤制度之含义
-- 第二节 休退制度之实施
-- 第三节 伤疾死亡之抚恤
第八章 公务员之训练及教育
-- 第一节 现代公务与训练
-- 第二节 公务训教之种类
-- 第三节 公务训教之实施
-- 第四节 职工调剂与训教
第九章 公务员之义务及权利
-- 第一节 服官箴规及政治活动
-- 第二节 行为责任及权利保障
-- 第三节 公务员之权利救济
-- 第四节 公务员结社及罢工