人事行政原理与技术
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第一章 人事行政学之概念
- 第一节 人事行政之意义
- 第二节 人事行政之范围
- 第三节 人事行政之目的
- 第四节 人事行政之特质
第二章 人事机关之组织及运用
- 第一节 设置之理由
- 第二节 组织之形式
- 第三节 职权之管辖
- 第四节 理想之机关
第三章 公务员之甄拔及补充
- 第一节 公仆甄补之意义与重要
- 第二节 公仆甄补之行使方式
- 第三节 公仆甄补之园地与限制
- 第四节 公仆甄补之程序及技术
- 第五节 公仆甄补後之正式任用
第四章 公务员之分级及定薪
- 第一节 公务分级之理论检讨
- 第二节 公务分级之实施程序
- 第三节 薪资政策之基础原则
- 第四节 薪资标准化之诸问题
第五章 公务员之考绩及升迁
- 第一节 考级之一般理论
- 第二节 考级之实际设施
- 第三节 升迁理论与实施
- 第四节 公务动态及考勤
第六章 公务员之纪律及惩戒
- 第一节 公务纪律之理论
- 第二节 公务纪律之运用
- 第三节 纪律表现及内容
第七章 公务员之休退及抚恤
- 第一节 休恤制度之含义
- 第二节 休退制度之实施
- 第三节 伤疾死亡之抚恤
第八章 公务员之训练及教育
- 第一节 现代公务与训练
- 第二节 公务训教之种类
- 第三节 公务训教之实施
- 第四节 职工调剂与训教
第九章 公务员之义务及权利
- 第一节 服官箴规及政治活动
- 第二节 行为责任及权利保障
- 第三节 公务员之权利救济
- 第四节 公务员结社及罢工