人事行政大纲
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第一章 绪言
- 第一节 人事行政学之涵义目的及范围
- 第二节 人事行政学之起源
- 第三节 人事行政学之发达
- 第四节 人事行政学与其他科学之关系
- 第五节 公务员管理与普通职工管理之区别
- 第六节 专家行政问题
第二章 人事机关组织及其职掌之研究
- 第一节 人事总机关设立之原因及其任务
- 第二节 人事总机关组织之原理
- 第三节 人事分机关设立之旨趣及其任务
- 第四节 人事分机关组织之原理
第三章 各国人事机关组织之概况
- 第一节 英国人事机关组织之概况
- 第二节 美国人事机关组织之概况
- 第三节 中国人事机关组织之概况
第四章 职位分类
- 第一节 职位分类之涵义
- 第二节 职务分类之功能
- 第三节 职务分类之方法
- 第四节 各国职位分类制度之概况
第五章 公务员俸给制度之厘订
- 第一节 俸给制度之理论与其重要性
- 第二节 厘订俸给之标准
- 第三节 新俸给制度与行政效率之关系
- 第四节 厘订俸给制度之机关
第六章 考试与任用
- 第一节 考试之意义与种类
- 第二节 英美文官考试性质之特点
- 第三节 考试问题之一斑
- 第四节 任用权力之移转及其效果
第七章 增进公务员办事效能之途径
- 第一节 事务官任期之保障
- 第二节 标准办公时间之规定
- 第三节 迁调之运用
- 第四节 办事成绩之考核
- 第五节 奖惩制度之厉行
- 第六节 公务员福利事业之提倡
第八章 公务员之训练
- 第一节 训练未来之公务员
- 第二节 训练现任之公务员
第九章 退休与恩俸制度
- 第一节 退休之标准
- 第二节 恩俸之筹措及其发给之方法
- 第三节 退休及恩俸制度之管理
第十章 公务员之组织
- 第一节 公务员公会之沿革
- 第二节 公务员公会之任务
- 第三节 公务员公会之政策
- 第四节 公务员公会与工商界职工公会之关系