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行政学概要
行政学概要
年份
1960
作者
张金鉴著
出版
汉林出版社
页数
288
格式
PDF
费用
9 元
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目录
共 185 项
第一章 行政学的概念
第一节 行政学的意义
一、行政的解释
二、行政学的定义
第二节 行政学的范围
一、依实际应用为标准
二、依研究对象为标准
第三节 行政学的目的
一、提高行政效率
二、建立管理科学
第二章 现代行政与科学
第一节 科学时代的现代行政
一、就生产关系与经济制度论
二、就政治形势与政治哲学论
三、就社会环境与社会思想论
第二节 现代行政与科学方法
一、科学方法的意义
二、科学方法的应用
第三节 现代行政与科学管理
一、科学管理的由来
二、科学管理的要素
第三章 政府行政的发展
第一节 历史发展的阶段
一、部落国家时代与神权的迷信行政
二、封建国家时代与宗法的习惯行政
三、专制国家时代与权力的刑罚行政
四、民主国家时代与法益的保障行政
五、福利国家时代与科学的服务行政
第二节 近世行政的各趋势
一、行政组织的趋势
二、财务行政的趋势
三、人事行政的趋势
第四章 行政组织
第一节 引说
一、行政组织的意义
二、行政组织的部份
三、组织形式与工作
第二节 行政组织的原则
一、完整统一的原则
二、协同一致的原则
三、指挥运如的原则
四、管理经济的原则
第三节 行政组织的方法
一、机关管辖的对象
二、内部分工的方法
第四节 行政组织的形式
一、委员制与部长制
二、部与会的混合组织
三、系统制与参赞制
四、分离制与完整制
第五节 功用不同的各机关
一、领导机关
二、幕僚机关
三、实作机关
四、顾问机关
五、派出机关
第五章 人事行政
第一节 人事行政的概念
一、定义
二、范围
三、目的
第二节 人事行政的机构
一、英美制
二、大陆制
三、中国制
第三节 公务员的甄选与任用
一、意义及重要
二、观察与面谈
三、正式的考试
第四节 公务员职位分类与薪给
一、分类的意义
二、分类的作用
三、分类的实施
四、薪给的规定
第五节 公务员的考勤及考绩
一、考勤的实施
二、考绩的方法
第六节 公务员的训练与福利
一、训练的实施
二、福利的事业
第七节 公务员的抚恤与退休
一、抚恤实施
二、退休制度
第六章 机关管理
第一节 办公厅处及物品
一、办公厅处
二、办公物品
第二节 文书处理
一、公文程式
二、公文改革
三、处理程序
四、撰拟原则
五、工作报告
第三节 档案管理
一、意义
二、现状
三、点收
四、登记
五、分类
六、编目
七、排列
八、庋藏
九、调卷
第四节 办公参考手册
一、一般参考资料
二、管理应用图表
三、行政法规汇编
四、机关组织概况
五、工作服务手册
第七章 物材管理
第一节 物材的购置
一、现状
二、原则
三、限制
四、程序
第二节 物材的贮藏
一、贮藏原则
二、仓库布置
三、物材标记
四、物件安排
第三节 物材的监护
一、意义
二、保护
三、监督
第四节 物材的使用
一、使用的原则
二、使用的程序
三、各部的联系
第八章 财务行政
第一节 预算制度
一、预算的意义与功用
二、预算的编制与成立
三、预算的执行与终止
第二节 会计制度
一、会计制度的意义及作用
二、会计机构及其职权
三、会计事务与会计报告
第三节 决算制度
一、决算的意义
二、决算的编造
三、决算的审核
第四节 审计制度
一、审计制度的意义
二、审计机关及其职权
三、审计工作的种类与实施
第九章 行政行为
第一节 行政行为的性质
一、意义
二、地位
三、要旨
四、分类
第二节 行政行为的诸方式
一、非强制性的行政行为
二、行政性质的检查
三、行为执照的发给
四、强制性的行政执行
第十章 行政三联制
第一节 科学化的周密设计
一、行政设计的地位与需要
二、行政设计科学化的要素
第二节 军事化的贯澈执行
一、贯澈执行的意义
二、贯澈执行的方法
第三节 标准化的确实考核
一、行政考核的认识
二、行政考核的方法
第十一章 行政效率问题
第一节 效率的重要与意义
一、重要
二、意义
第二节 行政效率的测量
一、行政要素与效率测量
二、行政费用与效率测量
第十二章 结论
第一节 行政通才的需要
一、理论的说明
二、事实的佐证
第二节 近世行政的新精神
一、由消极的到积极的
二、由被动的到自动的
三、由浪费的到效率的
四、由因袭的到创造的
附录 参考书目
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